Bonvin ConseilApproche

Hélène Bonvin, conseil aux PME à Sion

J’ai passé quinze ans à l’intérieur de petites entreprises avant de les conseiller de l’extérieur. Personne et parcours fictifs, à remplacer par le vrai profil de la consultante.

§ 01

Parcours fictif

Je travaille en français et en allemand.

D’où je viens

  1. 2004 – 2011

    Responsable administrative et financière

    Dans une PME industrielle du Valais central, une soixantaine de personnes. Comptabilité, salaires, achats : j’y ai appris ce qu’un chiffre veut dire dans un atelier.

  2. 2011 – 2019

    Directrice des opérations

    Dans une entreprise de services d’une trentaine de collaborateurs. Réorganisation après une forte croissance, puis deux ans à préparer la transmission de l’entreprise à la génération suivante.

  3. Depuis 2019

    Conseillère indépendante

    À Sion, pour des dirigeants de PME qui veulent un regard extérieur sans faire appel à un grand cabinet.

Parcours fictif de démonstration. Formation et titres : à compléter avec les informations réelles de la consultante.

§ 02

Méthode

Quatre temps, toujours écrits

  1. Écouter

    Entretiens avec le dirigeant, puis avec ceux qui font le travail. C’est souvent là que se trouve la réponse.

  2. Poser le constat

    Un rapport court et lisible : ce qui marche, ce qui coince, pourquoi. Vous le lisez avant que nous en discutions.

  3. Décider

    Deux ou trois options, avec leurs coûts et leurs risques. La décision vous appartient, je vous aide à la prendre.

  4. Mettre en œuvre

    Un plan daté, des responsables nommés et des points de suivi. Je m’efface à mesure que l’équipe reprend la main.

§ 03

Principes

Ce sur quoi vous pouvez compter

  • Un prix connu d’avance

    Chaque mission fait l’objet d’une offre écrite : périmètre, livrables, calendrier, prix. Pas de dépassement sans votre accord.

  • De l’écrit à chaque étape

    Un compte rendu après chaque séance importante. Vous gardez la trace de ce qui a été dit et décidé.

  • Pas de recette toute faite

    Une menuiserie de douze personnes n’a pas besoin des outils d’une multinationale. On garde ce qui sert.

  • Une fin prévue

    Un accompagnement réussi est un accompagnement qui s’arrête. Nous fixons dès le départ à quoi on le reconnaîtra.

§ 04

Limites

Savoir où s’arrête son rôle fait partie du métier.

Ce que je ne fais pas

  • Pas de conseil juridique ni fiscal : c’est le rôle de votre avocat, de votre notaire et de votre fiduciaire, avec qui je travaille volontiers.
  • Pas d’évaluation financière d’entreprise en vue d’une vente : je vous oriente vers un spécialiste.
  • Pas de recrutement à la commission.
  • Pas d’annonce difficile à votre place : je vous aide à la préparer, c’est vous qui la faites.

Trente minutes, sans engagement

Exposez la situation. Je vous dis honnêtement si je peux aider.